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*Simulation financière non contractuelle, donnée à titre indicatif. |
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L’épargne salariale a pour objectif d’inciter les entreprises à distribuer plus de participation et d’intéressement. Grâce à des versements volontaires, l’épargne salariale permet de se constituer une épargne à court et moyen terme dans des conditions fiscales attrayantes. |
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Pourquoi l’épargne salariale ? |
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Intéressement au performance de l’entreprise |
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Participation aux résultats de l’entreprise |
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Outil de motivation et de fidélisation |
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Exonération d’impots sur les dividendes et plus values |
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